Las condiciones económicas para los trabajadores de logística/ transporte en España, tienden a variar conforme al área en que desempeñen sus labores, esto incluye tanto a las personas que recientemente han incurrido en la profesión  como a aquellos que tienen más de diez años de experiencia en el sector, según los datos de la Guía del Mercado Laboral 2015 elaborada por Hays.

Sin embargo, en los últimos años el sector logístico y de transporte ha sufrido un notable decaimiento en el número de facturaciones, generada por la reducción de cargas o transportes, así como también por la reducción de las operativas y la caída de su rentabilidad.

Empresas que ofrecen mejores condiciones

En el panorama actual, muchas empresas se han inclinado por la externalización de algunos servicios en la compañía, con el propósito de ocasionar una transformación en  sus costes fijos variables y alinear cada uno de sus departamentos con la productividad pertinente para ganar ingresos.

Las empresas locales son las que tienden a ofrecer mejores condiciones económicas a los trabajadores de logística/ transporte, ofreciendo sueldos más elevados e igualitarios, quizá gracias a la mayor fuerza que poseen sus convenios colectivos. Por otro lado, los salarios en las compañías nacionales son, por lo general, muy inferiores a los que brinda los locales, pero poseen un mayor balance que los negocios internacionales, donde se encuentran muchas desigualdades dentro de un mismo perfil.

Los perfiles mejores y peores pagados

Las condiciones económicas de un conductor son mejores, ya que tienden a recibir un mejor pago en el sector de Logística y Transporte, pues un 59% de los empleados recibe al menos un salario mínimo de 18.000€ y mayor a los 21.000€.

El perfil que es peor pagado es el de manipulador. El 35% de los trabajadores suele ganar menos de 15.000€. Dentro de las compañías internacionales un 64% de los empleados recibe menos de 15.000€, mientras que en las nacionales se presenta un mayor equilibrio salarial, acá el 86% ostenta un salario que oscila entre los 15.000€ y 18.000€.

Pero, dentro de la clasificación de mandos intermedios, los que ostenta mejores condiciones económicas son los Gerentes de Centros, pues el 43,48% de los trabajadores percibe más 50.000€ por sus actividades, seguida por la categoría de Director de Zona o Área, donde el sueldo mínimo es 42.000€ y el máximo es superior los 50.000€. Un 50% de los empleados goza de este beneficio en esta área.

Los directivos, por su parte, son los que mejores sueldos perciben, en comparación con los otros perfiles. El 54,14% de los Directores Generales, cuenta con un salario que comprende entre los 90.000€ e incluso puede llegar a superar los 120.000€.